游戏1——初次见面(消除隔膜的游戏)
    见面3分钟时是你留给他人一印象的重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可用于消除大家的陌生感。
    游戏2——情感病毒(提高情商的游戏)
    情感是人与人交往中的重要因素之一，强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间传播。
    游戏3——穿衣服(增强队员间的信任和默契度的游戏)
    沟通的一大误区就是假设别人所知道的与你知道的一样多，比如下面这个游戏就以一种很喜剧的方式说明了这一点给人际交往带来的不便。
    游戏4——晋级(消除疲劳、提高积极性的游戏)

    在工作之余同事之间做一些小的游戏，既有助于同事之间的情感沟通，又有助于活跃办公室的气氛，增强大家的工作积极性。
    游戏5——销售中的异议(帮助学员应对变化的游戏)
    商品的推销和售后服务是一个公司人员会面临多异议和争端的时候，怎样才能跟顾客进行很好的沟通，让他们对公司的产品感到满意，是每一个营销管理人员应该考虑的问题。
    游戏6——过“鬼门关”(提高学员解决棘手问题能力的游戏)
    从小我们就被教育要忠于自己的理想,中途放弃是很可惜的。这个游戏中设两个关：意愿关和行动关。意愿关告知自己的人生目标，行动关就是完成规定的目标。
    游戏7——不要激怒我(培养创造性思维的游戏)
    语言和态度是人与人之间沟通时的两大主要方面。面对对抗的时候，有的人说出话来是火上浇油，有的人说出来就是灭火器，效果完全不同；下面的游戏的目的就是要教会大家避免使用那些隐藏有负面意思的甚至敌意含义的词语
    游戏8——你像哪种动物(提高与人交往能力的游戏)
    每个人都有自己独特的性格，动物也是一样，有些时候，你会惊奇的发现，你的性格跟某种动物在某种程度上是那样的相像。
    游戏9——肢体语言(提高学员表达能力的游戏)
    没有肢体语言的帮助，一个人说话会变得很拘谨，但是过多或不合适的肢体语言也会让你这个人让人望而生厌，自然、自信的身体语言会帮助我们的沟通更加自如。
    游戏10——找错误(帮助学员检验所学知识的游戏)
    利用知识和经验辨别生活和工作中的假象和阻碍因素并将它们排除具有重大意义。那么，作为一个团队，要通过综合大家的知识和经验，再加以沟通来完成这一任务是变得简单还是困难了呢？这个游戏可以让学员体验一下，依靠自己和大家的智慧解决问题的乐趣，同时可以巩固培训教授的知识。