销售人员在拓展培训中的角色是什么?

销售人员在拓展培训中的角色是什么?员工拓展培训如何帮助销售人员?无论对于整个企业还是销售人员本身，只有提高销售人员自身的能力，企业才能更好地拓展和创新，适应多元化的销售市场。

据调查，在参加拓展训练的企事业单位中，针对销售人员的拓展训练屡见不鲜，几乎每个公司的销售团队都会组织一次甚至多次户外拓展活动。

一般来说，销售人员要经过三大培训，一是内部业务培训;二是知识开发培训。

第三是外部团队培训。业务培训和知识开发属于你的专业领域，但外部团队培训需要专业开发培训才能取得显著效果。

销售人员在拓展培训中的角色是什么?除了以上观察分析的技巧和素质，还可以通过拓展训练获得以下心理素质。

第一，良好的沟通能力。

一个人的性格决定了他的工作风格。你可以热情或优雅，但你必须能够与他人交流。我所说的沟通，是指我可以在任何地方和任何人找到合适的话题。

沉默是金——销售人员的素质不对!沟通技巧是销售人员必备的基本技能。在拓展培训活动中，无论是盲阵、拼图、鳄鱼池、红与黑，都可以从各个维度培养销售人员的沟通能力。

二是锐意进取的强烈愿望。

没有攻击性的人不会过多参与任何事情。你能想象一个不负责任的销售人员能顺利完成季度任务吗?在8米高空的单杠上跳跃，面对4.2米高的毕业墙毫不畏惧，面对巫妖王一次次的折腾。很多拓展培训项目可以帮助销售人员学会不断突破心理舒适区，增强进取欲望。

第三，接受新事物的能力强。

没有热情的人什么都不在乎，接受新事物意味着敏感和分析。培训就是不断为销售人员创造一个又一个全新的体验。事实上，我们从未见过的任务尝试并不是我们生活的缩影。

第四，冷静的头脑。

面对各种各样的客户，我们首先要稳住自己的位置，然后再从容应对。在拓展训练中，无论是团队内部的竞争，还是团队之间的外部竞争，体验者往往会混淆自己。保持冷静的头脑是销售人员的基本素质。

5.微笑和自信。

当你微笑时，你比任何人都坚强。这是自信的表现。你对自己产品的信心可以潜移默化地影响顾客的心理。在拓展训练中面对一次又一次的挫折，始终保持自信是销售必备的能力。

第六，有持久的耐力。

你不能保证你的客户会很乐意在你的笑话里签合同。你不得不勉强重复你的说服工作。