什么时候适合重庆拓展训练?

现在很多公司都会举办团建拓展培训。团建和拓展训练以放松和娱乐为主。训练时间可以短一些，让大家心情愉快，晚上好好休息，第二天也不会无精打采。因此，重庆外展训练的主要目的是让大家放松一下，增强团队的凝聚力。

1、单位新人。

拓展训练强调团队精神，提倡分享。对于刚到新单位的新人，尤其是毕业生来说，亲和团队可以帮助他们获得信心，增强沟通协调能力。

2、缺乏团队凝聚力、情绪低落的员工。

时间长了，员工难免有懒惰甚至自私，积极性也逐渐消退。在一个不变的环境中，很难通过固有的沟通方式来解决这些问题。当员工看不到未来，感受到团队的温暖时，就会跳槽。这时，外展培训可以在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。

3、当企业组织发生变化时。

从职业心理健康的角度来看，组织变革对员工来说是一种特殊而强大的刺激，员工难免会产生不寻常的压力反应。如果员工没有足够的能力应对如此强大的压力，就会带来一系列生理、心理和行为上的不适，影响正常的工作和生活。这样的员工肯定会对组织变革的实施过程产生负面影响。

4. 思想陷入惯性的经理。

拓展训练设置具有挑战性、激情性和趣味性的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重构知识结构，让思维再次高速运转，擦出新的火花。