重庆拓展培训公司对拓展培训师的需求

目前，被业界视为“金领”的拓展训练师这个职业，正被越来越多的人所认可。随着商业竞争的日益激烈，企业领导、中高层管理人员和普通员工都面临着更新观念、提升技能的挑战，这也加剧了企业对拓展培训的需求。

拓展训练是一种新的训练方式，其特点是开放、分享、快乐的体验式训练。它是对正统教育的全面提炼和全面补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理上的挑战，引导学生在自然风光中完成一系列的冶炼团队和挑战性的活动。让学生发现平时没有意识到的潜力或盲点。拓展培训师不同于其他行业的教练或培训师。他们的工作主要是根据学员的培训目的设计课程;在培训过程中，开发培训师不与学员同在，而是在某个观察点关注学员的状态，保障学员的安全;培训结束后，拓展培训师要弄清学员的心理并对其进行引导，让学员通过培训和亲身体验重新认识自己。

据调查，中国企业每年每人投入约1000元用于员工培训。与国内数以百万计的企业及其旺盛的拓展培训需求相比，国内合格的拓展培训师很少。好的拓展培训师应将深厚的专业理论功底与丰富的实践经验相结合，掌握高超的教学技能，具备多元化的资质。数据显示，中国拥有职业拓展培训师资格和能力的职业培训师仅有一两百名。根据国际职业培训师协会对中国不断扩大的培训市场和企业需求的分析，未来几年，中国将需要10万名合格的拓展培训师来满足企业的培训需求。